Ley Federal del Trabajo
› Título Trece Bis
› Capítulo III - Del Procedimiento para la Selección de Conciliadores
› Artículos 684 K al 684 U

El presente capítulo establece las disposiciones relativas al procedimiento de selección para la designación de los conciliadores de los Centros de Conciliación.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

El procedimiento y los criterios de selección de los conciliadores tienen como fin, garantizar la autonomía de su actuación y el cumplimiento de los principios que rigen la conciliación laboral, así como acreditar su idoneidad a partir de la valoración de las competencias requeridas para el desempeño de sus funciones, con base en la aplicación de instrumentos técnicos, confiables y pertinentes.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

El procedimiento de selección de los conciliadores deberá garantizar que los aspirantes cuenten con las destrezas, habilidades y competencias siguientes:

• a) Conocimientos generales de derecho y específicos en materia laboral;

• b) Análisis y resolución de controversias;

• c) Gestión del conflicto, y

• d) Aptitudes en la función conciliatoria.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

El procedimiento de selección se llevará a cabo a través de concurso, cuya convocatoria deberán ser públicas y abiertas.

Las convocatorias deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación o en los órganos oficiales de difusión de las entidades federativas y en el portal de Internet del Centro de Conciliación, en el que deberá estar publicado de manera permanente mientras se desarrolle el concurso.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

El Órgano de Gobierno del Centro de Conciliación, a propuesta del titular de ésta, aprobará la emisión de la convocatoria, que deberá contener:

• I. El número de publicación;

• II. El número de plazas sujetas a concurso;

• III. El lugar y las fechas que comprenderán las etapas del procedimiento;

• IV. Los documentos que deberán acompañarse a la solicitud de inscripción al procedimiento, que serán:

• a) Formato de inscripción, que se pondrá a disposición en las instalaciones del Centro de Conciliación y en su portal de Internet;

• b) Currículum vitae actualizado del aspirante, acompañado con los documentos que soporten la información;

• c) Copia certificada del acta de nacimiento;

• d) Copia del Título y de la cédula profesional;

• e) Escrito en el que, bajo protesta de decir verdad, manifieste encontrarse en pleno goce de sus derechos, y

• f) Comprobante de domicilio.

• V. El material de apoyo que podrán consultar los participantes en las distintas fases, y

• VI. El formato de Conocimiento y Aceptación de las Bases y Lineamientos del Concurso de Selección, en el que el solicitante manifieste que es sabedor de los requisitos de la inscripción, las reglas del procedimiento y su conformidad con ellos.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

Para participar en el procedimiento de selección de conciliadores, deberán cumplirse con los requisitos que establece esta Ley. Las Autoridades Conciliadoras elaborarán la lista de los participantes, a los que les asignará un folio de referencia, que será el único medio para identificar a los aspirantes en la etapa de evaluación del procedimiento.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

Los participantes tendrán derecho a:

• I. Concursar en igualdad de condiciones;

• II. Contar con el lugar, equipo y tiempo necesarios para la presentación de los exámenes, y

• III. Conocer los resultados del concurso en las publicaciones que realice el Centro de Conciliación.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

El Centro de Conciliación garantizará el cumplimiento de los principios de legalidad, imparcialidad, calidad, objetividad, certeza, equidad, competencia por mérito, publicidad y transparencia, en los procedimientos de selección de conciliadores, para lo cual deberá establecer en la convocatoria lo siguiente:

• I. Las obligaciones específicas de los participantes durante el concurso y las causales de descalificación o eliminación del mismo;

• II. Las reglas del concurso, que deberán incluir el trámite de inscripción o registro, la forma y criterios de evaluación, la ponderación de cada área de competencia a evaluar y su impacto en la calificación final, las calificaciones mínimas aprobatorias y la publicación de resultados. Las reglas deberán contemplar que el desarrollo del examen será público;

• III. La integración del comité de evaluación y selección que llevará a cabo el concurso, y

• IV. Los lineamientos del proceso de selección de conciliadores, los que contendrán los criterios técnicos de evaluación, la integración de cada instrumento, sus escalas de desempeño y las formalidades para su aplicación.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

El Órgano de Gobierno del Centro de Conciliación contará con las siguientes atribuciones en lo que se refiere al procedimiento de selección de conciliadores:

• I. Aprobar la emisión de las convocatorias para el procedimiento de selección de conciliadores a propuesta del titular del Centro de Conciliación;

• II. Aprobar la propuesta para la calendarización y sedes para llevar a cabo las etapas del concurso que presente el Titular del Centro de Conciliación y autorizar algún cambio en las mismas, cuando éste sea debidamente justificado u obedezca a causas de fuerza mayor, y

• III. Aprobar, a propuesta de dicho Titular, los Lineamientos del proceso de selección de conciliadores públicos en materia laboral.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

Los resultados del concurso se publicarán en el Diario Oficial de la Federación o en los órganos oficiales de difusión de las entidades federativas, así como en la página oficial del Centro de Conciliación que corresponda.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)

Una vez hecha la publicación a que se refiere el artículo que antecede, el Titular del Centro de Conciliación llevará a cabo la designación de acuerdo con el número de plazas sujetas a concurso. El nombramiento de los conciliadores tendrá una vigencia de tres años y podrá ratificarse por periodos sucesivos de la misma duración. El Centro de Conciliación establecerá el procedimiento para tales efectos, que deberá atender criterios objetivos de desempeño, honestidad, profesionalismo y la actualización profesional del Conciliador. Dicha evaluación se realizará a través de instrumentos públicos, técnicos y objetivos.

(ARTÍCULO ADICIONADO D.O.F. 01 DE MAYO DE 2019)