Ley Federal del Trabajo

  • CAPÍTULO II - COMPETENCIA CONSTITUCIONAL DE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO
    • Artículo 527.- La aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales, cuando se trate de:

      I. Ramas industriales y de servicios:

      1. Textil;

      2. Eléctrica;

      3. Cinematográfica;

      4. Hulera;

      5. Azucarera;

      6. Minera;

      7. Metalúrgica y siderúrgica, abarcando la explotación de los minerales básicos, el beneficio y la fundición de los mismos, así como la obtención de hierro metálico y acero a todas sus formas y ligas y los productos laminados de los mismos;

      8. De hidrocarburos;

      9. Petroquímica;

      10. Cementera;

      11. Calera;

      12. Automotriz, incluyendo autopartes mecánicas o eléctricas;

      13. Química, incluyendo la química farmacéutica y medicamentos;

      14. De celulosa y papel;

      15. De aceites y grasas vegetales;

      16. Productora de alimentos, abarcando exclusivamente la fabricación de los que sean empacados, enlatados o envasados o que se destinen a ello;

      17. Elaboradora de bebidas que sean envasadas o enlatadas o que se destinen a ello;

      18. Ferrocarrilera;

      19. Maderera básica que comprende la producción de aserradero y la fabricación de triplay o aglutinados de madera;

      20. Vidriera, exclusivamente por lo que toca a la fabricación de vidrio plano, liso o labrado o de envases de vidrio;

      21. Tabacalera, que comprende el beneficio o fabricación de productos de tabaco; y

      22. Servicios de banca y crédito.

      II. Empresas:

      1. Aquéllas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno Federal;

      2. Aquellas que actúen en virtud de un contrato, o concesión federal y las industrias que les sean conexas. Para los efectos de esta disposición, se considera que actúan bajo concesión federal aquellas empresas que tengan por objeto la administración y explotación de servicios públicos o bienes del Estado en forma regular y continua, para la satisfacción del interés colectivo, a través de cualquier acto administrativo emitido por el gobierno federal, y

      3. Aquéllas que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona económica exclusiva de la Nación.

      También corresponderá a las autoridades federales lo relativo al cumplimiento de las obligaciones patronales en las materias de capacitación y adiestramiento de sus trabajadores y de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

      Corresponderá a la Autoridad Registral conocer únicamente los actos y procedimientos relativos al registro de todos los contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo y de los sindicatos.

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    • Artículo 527-A.- En la aplicación de las normas de trabajo referentes a la capacitación y adiestramiento de los trabajadores y las relativas a seguridad e higiene en el trabajo, las autoridades de la Federación serán auxiliadas por las locales, tratándose de empresas o establecimientos que, en los demás aspectos derivados de las relaciones laborales, estén sujetos a la jurisdicción de estas últimas.

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    • Artículo 528.- Para los efectos del punto 2 de la fracción II del artículo 527, son empresas conexas las relacionadas permanente y directamente para la elaboración de productos determinados o para la prestación unitaria de servicios.

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    • Artículo 529.- En los casos no previstos por los artículos 527 y 528, la aplicación de las normas de trabajo corresponde a las autoridades de las Entidades Federativas.

      De conformidad con lo dispuesto por el artículo 527-A, las autoridades de las Entidades Federativas deberán:

      I. Poner a disposición de las Dependencias del Ejecutivo Federal competentes para aplicar esta Ley, la información que éstas les soliciten para estar en aptitud de cumplir sus funciones;

      II. Participar en la integración y funcionamiento del respectivo Consejo Consultivo Estatal del Servicio Nacional de Empleo;

      III. Participar en la integración y funcionamiento de la correspondiente Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo;

      IV. Reportar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las violaciones que cometan los patrones en materia de seguridad e higiene y de capacitación y adiestramiento e intervenir en la ejecución de las medidas que se adopten para sancionar tales violaciones y para corregir las irregularidades en las empresas o establecimientos sujetos a jurisdicción local;

      V. Coadyuvar con los correspondientes Comités Nacionales de Productividad y Capacitación;

      VI. Auxiliar en la realización de los trámites relativos a constancias de habilidades laborales; y,

      VII. Previa determinación general o solicitud específica de las autoridades federales, adoptar aquellas otras medidas que resulten necesarias para auxiliarlas en los aspectos concernientes a tal determinación o solicitud.

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